米乐网app

當前位置: 首頁/建議提案專題/法律法規法律規范

     根據《上海市松江區人大代表建議、批評和意見以及政協提案辦理工作辦法》(滬松府辦〔2015〕61號),制定本辦法。
  一、評估考核適用范圍
  (一)各鎮人民政府、街道辦事處、開發區管委會;
  (二)區政府各委、辦、局;
  (三)區政府各企事業單位。
  二、評估考核原則
  (一)全面考核。對辦理工作全過程進行評估考核,嚴格按照辦理工作制度確定考核指標,確保每一個辦理環節都有對應的考核要求。
  (二)客觀公正。充分聽取區人大、區政協相關工作機構、人大代表、政協委員和承辦單位等有關方面的意見,實行定性與定量相結合,自評與考評相結合。
  (三)公開透明。評估考核資料公開透明,評估考核過程公開透明,評估考核結果在一定范圍內通報。
  三、評估考核工作安排
  區政府辦公室負責組織實施對政府系統承辦單位辦理工作的考核評估。
  (一)根據評估考核指標和年度工作計劃,確定導向性原則,下發考核工作細則及加減分具體標準。
  (二)按照評估考核工作辦法,開展檢查、抽查,指導承辦單位根據評估考核指標填寫自評表,全面總結年度辦理工作。
  (三)區政府辦公室牽頭成立評估考核小組,根據評估考核實施細則,總結各承辦單位年度辦理工作情況,核定最終分數等級,確定評估考核結果,并以此為依據開展工作督導。
  四、評估考核主要方式
  包括自評、參評、考評、綜合評定四個方面。
  (一)自評
  由各承辦單位對照評估考核指標開展自查,如實填寫自評表,同時上報年度工作總結。
  (二)參評
  由區政府辦公室征詢區人大、區政協相關機構和人大代表、政協委員及有關方面對承辦單位辦理工作的評價。
  (三)考評
  區政府辦公室牽頭,對政府系統部分承辦單位辦理工作進行核查、檢查或重點抽查,重點核查區政務辦公信息平臺和松江建議提案辦理微信公眾平臺辦理答復和信息推送情況,并核實自評、互評相關內容。
  (四)綜合評定
  由區政府辦公室牽頭,會同區人大、區政協的相關工作機構,對各承辦單位辦理工作情況進行全面評估考核,并核定各承辦單位最終分數和評估考核結果。
  五、評估考核重點內容
  根據《上海市松江區人大代表建議、批評和意見以及政協提案辦理工作辦法》確定評估考核指標。評估考核指標由基礎工作、辦理工作和加分項、減分項等四個方面的指標組成。基礎工作和辦理工作合為100分,加分項控制在30分以內,減分項控制在30分以內。依據辦理工作實際情況,進行定性評價和定量打分。
  (一)基礎工作
  主要評估考核承辦單位辦理工作職責是否明確,工作制度是否健全;承辦單位是否有明確分管領導、責任科室和穩定的承辦員隊伍;承辦單位是否為辦理工作制定規范的操作流程,配備必需的工作設備;承辦單位是否及時總結上報辦理工作情況,材料的立卷歸檔是否及時規范;承辦單位工作人員是否按時參加辦理工作例會和業務培訓活動等。
  (二)辦理工作
  主要評估考核承辦單位是否及時確認、接收建議、批評和意見以及政協提案;是否及時部署辦理任務,將辦理工作列入本單位重要議事日程;主要領導是否親自協調解決建議、批評和意見、政協提案中反映的難點問題,分管領導是否定期聽取工作匯報;是否嚴格按照辦理工作的規定和程序堅持走訪、按時辦結、規范答復;檢查驗收、跟蹤落實制度是否落實到位;對建議、批評和意見以及政協提案提出者反饋不滿意的問題是否按規定進行復查等。
  (三)加分項目
  加分項目主要包括:承辦的意見提案量大面廣,數量位居全區前列。在分辦過程中勇挑重擔,積極主動承擔辦理任務。在辦理工作中積極突破瓶頸,創造條件解決建議、批評和意見、政協提案反映的本區經濟社會發展中的綜合性問題;通過采取有效措施,緩解基層群眾的具體困難;解決區人大代表、政協委員呼吁多年的老問題。個案辦理有特色,效果突出,受到區領導肯定和代表委員書面表揚。松江建議提案辦理微信公眾平臺信息推送及時,社會關注度高;做好建議、批評和意見以及政協提案的跟蹤辦理,認真做好辦理“回頭看”工作,抓緊落實對代表和委員的承諾等。
  (四)減分項目
  減分項目主要包括:對辦理工作不重視,在分辦過程中不接受辦理任務,相互推諉、久拖不辦。辦理態度不認真,答復內容敷衍了事,人大代表、政協委員意見較大。主會辦意見答復不及時,超過規定辦理期限。將業務工作中產生的矛盾帶入辦理工作,擅自對外披露分歧內容,給辦理工作帶來被動;松江建議提案辦理微信公眾平臺信息推送不及時,代表、委員以及社會評價意見大;自評填寫與實際核查不相符等。
  六、評估考核結果處理
♏每年一次,在一定范圍內通報評估考核結果。對評估考༒核結果優秀的承辦單位進行表揚,對評估考核結果明顯較差的承辦單位進行批評,并要求認真整改。兩至三年一次,在全區辦理工作會議上,對連續考核結果優秀、成績顯著的承辦單位予以通報表揚。獲得表彰的承辦單位要對相關承辦人員進行內部獎勵,并以適當形式在本單位績效考核中予以體現。 

       抄送:

                         

評估考核指標  

創業項目  

 

的內容  

 

得分  

 

 

 

 

 

 

 

基(ji)  

 

礎  

 

工  

 

作  

 

1.明(ming)確的主抓領導(dao)人員 🥃  

 

4  

 

2.制(zhi)定責任(ren)人(ren)辦理好任(𝔍ren)務的(de)部(bu)門(men)及主抓責任(ren)人(ren)人(ren)   ꦓ

 

4  

 

3.配有職業化(h𓃲ua)籌備員(yuan)  

 

4  

 

4.創建(jian)不斷完善代辦的工(gong)作體系   🐼

 

4  

 

5.制(zhi)定方案注冊任(ren)務(wu)操🌟作方法(fa)規范(fan)性和任(🐽ren)務(wu)具體(ti)步(bu)驟  

 

4  

 

6.系統(tong)配置必需的辦公(gong)裝修系♋統(tong)   🌄

 

4  

 

7.嚴肅(su)認真開始總結范文(wen)報(bao)告,如期(qi)呈報(bao)總結范文(wen)報(bao)告原料 🐬  

 

4  

 

8.立卷、存檔及時的標準規范  

 

4  

 

9.參加(jia)辦理(li)🙈好作(zuo)業訓(xun)練   ꧑

 

4  

 

10.參𝔉于辦理手(shou)續崗位總結會 𒐪  

 

4  

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

辦  

 

理  

 

工(gong)  

 

作  

 

 

 

承  

 

接  

 

 

 

1. ⛎;法(fa)律規定事(shi)件(jian)內判斷、接受(shou)到(dao)籌備可以、提(ti)出批評和意見書還有全國政協提(ti)議   🦄

 

3  

 

2. 開幕(mu)里面(mian)的(de)(de)管理(li)(li)的(de)(de)工(gong)作ꦆ(zuo)的(de)(de)安(an)排(pai)安(an)排(pai)或安(an)排(pai)管理(li)(li)的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de)  

 

3  

 

3. 立刻(ke)落到(dao)實𝓰處(chu)籌辦相關業務醫(yi)務科和(he)責任(ren)人人   ꦛ

 

3  

 

 

 

辦  

 

理  

 

 

 

4. 提早(🎃zao)限做好進行工做 ✱  

 

3  

 

5. 主耍(shua)鄰導親自配合解決一小時或者幾件建(jian)立、🔴開展批評和意見建(jian)議各類全(quan)國(guo)政協建(jian)議辦理好  

 

3  

 

6. 🐬;主抓引領采納申請ไ運轉總結會,檢查報告申請進(jin)展情況  

 

3  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

答  

 

復(fu)  

 

 

 

7. 答案內(nei)部有(you)專門針性需(xu)求(qiu),語(yu)調誠(cheng)心謙遜有(you)禮(li),文字類暢(chang)達簡練,貼合國家法律(lv)、法律(lv)規范(fan)和地方性法規  ⛎;

 

3  

 

8. 努力(li)慰問信(xin)息象征著、委員會會,經由(you)面訪或熱線(xian)考察即使與象征著、委員會會溝通交流和關聯 🃏  

 

3  

 

9. 寄出(chu)書(shu)🦹面材(cai)料解答時附寄詢問提(ti)出(chu)的(de)意見表 ൲  

 

3  

 

10.真正的回應(ying)用書(shu)面結(jie)構結(jie)構   ꦯ

 

3  

 

11.信訪件(jian)件(jian)制式規(gui)范起來,無過(guo)錯、漏(lou)項  💫; 𒁃

 

3  

 

12.答(da)案(an)稿件由接待室室一把手人員全部統(tong)一甄別和標(biao)準一把手人員核(he)驗出(chu)具(ju),并(bin✅g)蓋章(zhang)本標(biao)準印(yin)章(zhang)  

 

3  

 

13.覺得、頂撞和(he)意及其市政協(xie)建議寄發(fa)有記下(🐠xia),遠離失(shi)   🅷

 

3  

 

14.答案方面(mian)包括(kuo)靈(ling)敏疑(yi)問的(de),承ꦿ辦基層單(dan)位(wei)基層單(dan)位(wei)開展(zhan)安全工做(zuo)  🍌;

 

3  

 

   

 

復  

 

查  

 

(未顯現(xian)“不(bu)滿💎足”件(jian),就不(🦩bu)需(xu)要復診)  

 

(9)  

 

15.對上報不放心的建議大家、反省和(he)建議已經市政協(xie)議案二次辦理好(hao),并ไ在其中一年(nian)左右范圍內來完成  

 

3  

 

16.不十分滿意(yi)件隨時報(bao)關(guan)鍵(jian)鄰導閱知,并由分管管理者(zhe)鄰導或關(guan)鍵(jian)鄰導領隊(dui)走訪記錄代表(biao)英語(yu)、常務(wu)委員 ꦐ  

 

3  

 

17.再(zai)度回答件(jian)方式有對(dui)于(yu)性、文件(jian)后綴規范了 ꦬ  

 

3  

 

 

 

跟(gen)  

 

蹤(zong)  

 

18.開(kai)展(zhan)專門負責做到位跟蹤定位業務(wu) &n🐈bsp;

 

3  

 

19.了解側重(zhong)點跟蹤(zong)軟(ruan)件的意見建議和建議   𝔍

 

3  

 

20.對有重點(dian)近況(kuang)情況(kuang)發生建議(yi)(yi)大家(jia)、公開(kai)批評和(he)看法并且全(quan)國政協提議(yi)(yi),快速(su)書ꦺ面形式復告(gao)代(dai)理(li)、委(wei)員會  

 

3  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

加  

 

 

 

分  

 

 

 

1.改進(jin)措施、教育批評和工作建議同(tong)時(s🌳hi)工商聯建議主合辦(ban)件(jian)占比(bi)或主會辦(ban)件(jian)占比(bi)居整(zheng)個區前十名 ♈  

 

1~5  

 

2.勇(yong)挑千(qian)斤(jin)重擔(dan),充分(f🦂en🦋)及時負擔(dan)辦好任何  

 

1~5  

 

3.打破瓶頸期(qi)、解密困(kun)局,正(zheng)面(mian)創造出(chu)經濟條件解決意(yi)味、理(li)事會強調的綜和性困(kun)局及老一些問𓃲題;個案補辦有上海特色,使用效果重點突出(chu),感(gan)受(shou)到區引領表(biao)彰或意(yi)味、理(li)事會表(biao)彰  

 

1~5  

 

4.弄(nong)好(hao)推薦、進行批(pi)評(ping)和具體(ti)意見(jian)并且全(quan)國政協方案的跟蹤目標代為申(shen)辦,一絲不茍弄(nong)好(hao)♕代為申(shen)辦“回📖首看”工作上,體(ti)驗重要  

 

1~5  

 

5.在“松江小編建議方案補辦”支付寶政府公眾(zhong)平格(ge)斗臺被聘用(yong)的補辦꧙崗位(wei)信心數量居全國(guo)前(qian)前(qian)五(wu) ꦗ  

 

1~5  

 

6.各(ge)種  

 

1~5  

 

 

 

 

 

 

 

減  

 

 

 

分  

 

 

 

1.對辦證工作的不(bu)(bu)受到重視,不(bu)(bu)介紹辦證重任,共同推責(ze)、久拖(tuo)不(b꧋u)(bu)辦 ✨  

 

1~5  

 

2.回答方(fang)式過多概念化,敷(fu)衍(yan),代辦樣(yang)子(zi)不嚴肅認真,象征、委員會建議太大   🌱

 

1~5  

 

3.主會辦建議不要(yao)及時(shi),超出法規進行限期   ꦬ

 

1~5  

 

4.將業務領域本職上(shang)班誕生的𝄹糾(jiu)紛(fen)帶(dai)代為(wei)辦理手續(xu)本職事情,未經許ღ可進行批(pi)露予盾資源(yuan),給(gei)代為(wei)辦理手續(xu)本職事情帶(dai)給(gei)唯一(yi)被動(dong)  

 

1~5  

 

5.自(zi)評(𒁏ping)填寫(xie)表格與現實調(diao)查不完全(quan)一致   ﷺ

 

1~5  

 

6.其它的  

 

1~5  

 

 
 

   獎懲評級條件(考核評分(fen)(fen)共30項,標準(zhun)分(fe𝕴n)(fen)100分(fen)(fen),另(ling)有加分(fen)(fen)6項,減分(fen)(fen)6項)

     1.  基(ji)礎工作情況10項(xiang),每項(xiang)4分,總計40分;

     2.  辦(ban)理(li)工作情況20項,每(mei)項3分,總計60分;

     3.  加分(fen)6項(xiang),每項(xiang)1—5分(fen),最高加♔分(fen)30分(fen);

     4.  減分(fen)6項,每(mei)項1—5分(fen),最高減ꦑ分(fen)ꦿ30分(fen)。  

         



    

       
九游体育官网入口 kaiyun体育官方网站 kaiyun最新登录入口 kaiyun下载入口 leyucom乐鱼官网 乐鱼体育 kaiyun体育官方网站 米乐M6 kaiyun最新登录入口 kaiyun体育官方网站